En Juan Valdez Chile avanzamos firmemente en nuestra Ruta hacia la Certificación como Empresa B, un proceso que busca medir y mejorar nuestro impacto social, ambiental y de gobernanza. 

Ya completamos la Fase 1, que consistió en el diagnóstico inicial y la identificación de oportunidades de mejora. 

Hoy nos encontramos en la Fase 2, trabajando en la implementación de acciones y políticas que nos permitan fortalecer nuestra gestión responsable y avanzar hacia una operación cada vez más sostenible y transparente. 

En Juan Valdez respetamos y valoramos la diversidad en todas sus formas. Nuestra Política de Diversidad e Inclusión establece lineamientos claros para promover un ambiente seguro, respetuoso y equitativo para todas las personas. 

Impulsamos prácticas que fomentan la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el reconocimiento de las diferencias como un valor que enriquece nuestra cultura organizacional. 

Nuestra Política de Derechos Humanos reafirma el compromiso de Juan Valdez Chile con el respeto, la protección y la promoción de los derechos fundamentales de todas las personas con las que nos relacionamos. 

Este documento establece nuestro marco de acción para prevenir vulneraciones, garantizar prácticas laborales justas y promover relaciones responsables con colaboradores, proveedores, comunidades y consumidores. 

Su principal objetivo es asegurar que nuestra gestión se desarrolle siempre bajo estándares éticos, transparentes y alineados a los principios internacionales de Derechos Humanos.